Nhân viên xuất nhập khẩu chủ yếu làm việc trong ngành xuất nhập khẩu. Xuất nhập khẩu hay ngành Logistics đang phát triển trong những năm gần đây. Tuy nhiên, hiện tại nguồn nhân lực cho ngành Logistics, đặc biệt là nhân viên xuất nhập khẩu khá ít bởi chưa có quá nhiều trường đào tạo chuyên nghiệp cho vị trí này. Vậy, nhân viên xuất nhập khẩu là gì? Mức lương là bao nhiêu? Bài viết hôm nay của OKVIP sẽ giúp bạn tìm hiểu rõ hơn về vị trí này.
Nhân viên xuất nhập khẩu là gì?
Nhân viên xuất nhập khẩu (Import – Export Staff) là vị trí nhân sự trực tiếp tham gia vào quá trình hoàn tất hồ sơ, các thủ tục hải quan cho doanh nghiệp để được tiến hành nhập khẩu hàng hóa hoặc bán hàng hóa ra nước ngoài. Họ chịu trách nhiệm trực tiếp các vấn đề về hàng hóa xuất nhập khẩu.
Mô tả công việc của nhân viên xuất nhập khẩu
Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo một số công việc của nhân viên xuất nhập khẩu phải thực hiện như sau:
- Thực hiện lên các kế hoạch tìm kiếm và đề xuất với ban giám đốc thông tin hàng hóa, nhập hàng, tìm kiếm các nhà cung cấp (trong và ngoài nước).
- Soạn thảo, ký kết hợp đồng, giao dịch.
- Đàm phán với đối tác, các nhà cung cấp hoặc khách hàng.
- Theo dõi, quản lý hành trình, tiến độ của hàng hóa, sản phẩm. Kiểm soát chất lượng, số lượng của hàng hóa.
- Giải quyết những mâu thuẫn, vấn đề phát sinh có liên quan đến hàng hóa, sản phẩm trong quá trình vận chuyển.
- Thực hiện tiếp nhận, đối chiếu các hồ sơ liên quan đến hàng hóa. Thực hiện nhận, kiểm tra các chứng từ từ nhà cung cấp.
- Xác định HS code của các mặt hàng nhập khẩu của doanh nghiệp.
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hải quan như khai báo, giấy xuất hàng hoặc các giấy tờ thủ tục liên quan khác.
- Quản lý, lưu trữ các chứng từ có liên quan, các chi phí trong quá trình xuất nhập khẩu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu.
Bạn đang xin việc làm xuất nhập khẩu nhưng chưa biết thiết kế CV như thế nào cho đúng chuẩn ngành nghề ? Hãy sử dụng ngay công cụ tạo mẫu CV online miễn phí của TopCV. Với kho CV hàng trăm mẫu, đa dạng ngôn ngữ, TopCV sẽ giúp bạn dễ dàng thiết kế bản CV đẹp mắt và chuyên nghiệp để gia tăng tỷ lệ apply việc làm thành công.
Yêu cầu công việc với nhân viên xuất nhập khẩu
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xuất nhập khẩu, Thương mại Quốc tế, Ngân hàng, Quan hệ quốc tế, Hải quan hoặc các ngành liên quan.
Kiến thức và kỹ năng chuyên môn:
- Có nghiệp vụ xuất nhập khẩu, hiểu rõ và nắm vững các quy trình và thủ tục xuất nhập khẩu.
- Thành thạo việc lập và xử lý các chứng từ xuất nhập khẩu.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực xuất nhập khẩu hoặc vị trí tương đương.
- Có khả năng lập kế hoạch và bày trình các kế hoạch hoặc báo cáo một cách rõ ràng, có logic.
- Hiểu biết rõ ràng về các phương thức thanh toán quốc tế, phương thức vận tải quốc tế, điều kiện thương mại quốc tế và các văn bản pháp lý liên quan.
Kỹ năng và năng lực cá nhân:
- Thành thạo tiếng Anh, đặc biệt trong giao tiếp thương mại và đọc hiểu chứng từ.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản lý xuất nhập khẩu.
- Có khả năng tự quản lý thời gian, làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Cẩn thận, chú ý đến chi tiết và có tư duy phân tích.
- Trung thực, độc lập trong suy nghĩ và hành động, có trách nhiệm cao với công việc.
Thái độ:
- Tinh thần trách nhiệm, chăm chỉ và sẵn sàng học hỏi.
- Có khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống phát sinh.
- Tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác.
- Tuân thủ các quy định và chính sách của công ty.
Vị trí nhân viên xuất nhập khẩu đòi hỏi một sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn, kỹ năng cá nhân và thái độ làm việc chuyên nghiệp. Những ứng viên phù hợp cho vị trí này không chỉ cần có kiến thức sâu rộng về lĩnh vực mà còn phải có khả năng áp dụng kiến thức đó vào thực tế, giải quyết vấn đề và hợp tác hiệu quả với các bên liên quan.
KPI đánh giá công việc
Một số KPI thường được sử dụng để đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên xuất nhập khẩu như:
- Thời gian xử lý chứng từ: Đo lường thời gian trung bình mà một nhân viên mất để xử lý một chứng từ. Điều này giúp đánh giá năng suất và hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Tỷ lệ chứng từ lỗi: Giúp đánh giá độ chính xác và chất lượng công việc của nhân viên.
- Tỷ lệ giao dịch thành công: Đo lường mức độ thành công và hiệu quả trong việc hoàn thành các giao dịch xuất nhập khẩu.
- Thời gian phản hồi với đối tác: Đánh giá tốc độ và sự linh hoạt của nhân viên khi liên lạc và phản hồi với đối tác.
- Tỷ lệ thanh toán kịp thời: Đảm bảo rằng thanh toán được thực hiện đúng hẹn, giúp duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác.
- Mức độ hài lòng của đối tác: Đánh giá sự hài lòng của đối tác, giúp đánh giá chất lượng dịch vụ và mối quan hệ giữa nhân viên và đối tác.
- Tỷ lệ hoàn thành khóa đào tạo: Đo lường sự tiến bộ và phát triển cá nhân của nhân viên thông qua việc hoàn thành các khóa đào tạo.
Dưới đây là bảng tổng hợp cụ thể công thức tính cho từng chỉ số KPI:
| KPI | Công thức tính | Diễn giải | Mục tiêu |
|---|---|---|---|
| 1. Thời gian xử lý chứng từ | (Tổng thời gian xử lý chứng từ) ÷ (Tổng số chứng từ) | Đánh giá thời gian trung bình mà nhân viên mất để xử lý một chứng từ xuất nhập khẩu. | ≤ 2 giờ/chứng từ |
| 2. Tỷ lệ chứng từ lỗi | (Số chứng từ lỗi) ÷ (Tổng số chứng từ) x 100% | Phần trăm chứng từ bị lỗi hoặc không chính xác trong tổng số chứng từ xử lý. | ≤ 5% |
| 3. Tỷ lệ giao dịch thành công | (Số giao dịch thành công) ÷ (Tổng số giao dịch) x 100% | Phần trăm giao dịch xuất nhập khẩu được hoàn thành một cách thành công và kịp thời. | ≥ 95% |
| 4. Thời gian phản hồi với đối tác | (Tổng thời gian phản hồi) ÷ (Số lần phản hồi) | Đánh giá thời gian trung bình mà nhân viên mất để phản hồi hoặc trả lời đối tác, khách hàng. | ≤ 1 giờ/lần |
| 5. Tỷ lệ thanh toán kịp thời | (Số lần thanh toán đúng hẹn) ÷ (Tổng số lần thanh toán) x 100% | Phần trăm số lần thanh toán được thực hiện đúng hẹn. | ≥ 98% |
| 6. Mức độ hài lòng của đối tác | (Số điểm đánh giá tích cực) ÷ (Tổng số điểm đánh giá) x 100% | Đánh giá mức độ hài lòng của đối tác dựa trên phản hồi và đánh giá của họ. | ≥ 90% |
| 7. Tỷ lệ hoàn thành khóa đào tạo | (Số khóa đào tạo hoàn thành) ÷ (Tổng số khóa đào tạo) x 100% | Phần trăm khóa đào tạo mà nhân viên đã hoàn thành trong một khoảng thời gian nhất định. | ≥ 90% |
Những kỹ năng cần có ở một nhân viên xuất nhập khẩu
Để trở thành nhân viên xuất nhập khẩu, bạn sẽ cần một số kỹ năng như sau
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán
Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu thường phải làm việc với các đối tác, nhà cung cấp, và nhà phân phối từ nhiều nước trên thế giới. Do đó, kỹ năng giao tiếp và đàm phán là rất quan trọng để đảm bảo mức giá tốt nhất và điều kiện thuận lợi cho công ty.
Quản lý và tổ chức
Để sắp xếp, chuẩn bị và xác nhận các đơn hàng, cũng như thực hiện các thủ tục xuất nhập khẩu, nhân viên cần có kỹ năng quản lý và tổ chức tốt. Kỹ năng quản lý và tổ chức sẽ được thể hiện thông qua những hoạt động sau:
- Lập kế hoạch chi tiết: Trong ngành xuất nhập khẩu, việc lập kế hoạch trước cho từng bước công việc giúp đảm bảo rằng mọi thứ diễn ra đúng hướng và không bỏ sót. Điều này có thể bao gồm việc lập lịch vận chuyển, xác định nguồn cung cấp, và thậm chí là xác định phương án dự phòng cho các vấn đề có thể xảy ra.
- Sắp xếp và ưu tiên công việc: Mỗi ngày, có nhiều nhiệm vụ và yêu cầu cần được thực hiện. Kỹ năng tổ chức giúp nhân viên phân loại và xác định những nhiệm vụ quan trọng và cần ưu tiên trước, đồng thời phân bổ thời gian và nguồn lực một cách hợp lý.
- Quản lý thời gian: Thời gian là một yếu tố quan trọng, đặc biệt khi làm việc với các đối tác ở nhiều múi giờ khác nhau. Nhân viên cần phải biết cách phân chia thời gian của mình một cách hiệu quả, đảm bảo rằng họ luôn giữ được lịch trình và không bỏ sót các hẹn giờ quan trọng.
- Quản lý thông tin và dữ liệu: Trong lĩnh vực xuất nhập khẩu, việc xử lý và lưu trữ thông tin, chẳng hạn như hóa đơn, chứng từ, thông tin vận chuyển, là rất quan trọng. Nhân viên cần biết cách lưu trữ và truy cập thông tin một cách nhanh chóng và an toàn.
- Tạo và duy trì hệ thống: Việc tạo ra một hệ thống làm việc rõ ràng và hiệu quả giúp cải thiện độ chính xác và năng suất của công việc. Công việc này bao gồm việc tạo ra một hệ thống lưu trữ tài liệu, một quy trình kiểm tra chất lượng, hoặc một hệ thống theo dõi đơn hàng.
Phát triển và chăm sóc mạng lưới khách hàng
Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu cần phải mở rộng mạng lưới khách hàng, ký hợp đồng và chăm sóc khách hàng một cách chuyên nghiệp. Điều này đòi hỏi họ phải hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của khách hàng.
Kỹ năng xây dựng chiến lược
Kỹ năng này là một trong những yêu cầu của vị trí nhân viên xuất nhập khẩu. Bởi ngoài việc theo dõi, hỗ trợ các thủ tục xuất nhập hàng hóa, bạn sẽ cần phải giúp doanh nghiệp tiết kiệm được các chi phí liên quan như sản xuất, vận chuyển hàng hóa.
Để xây dựng một chiến lược xuất nhập khẩu hiệu quả, một số kỹ năng quan trọng cần được phát triển như sau:
Hiểu biết thị trường địa phương và quốc tế:
- Phân tích thị trường: Khả năng đánh giá và nhận diện các cơ hội/thách thức trên thị trường mục tiêu.
- Nắm vững văn hóa kinh doanh: Hiểu biết về văn hóa, phong tục và thói quen kinh doanh ở các quốc gia khác nhau giúp trong việc xây dựng mối quan hệ và thương lượng.
Hiểu biết về quy định và luật lệ:
- Nắm vững các quy định về hải quan: Hiểu biết về quá trình hải quan, thuế nhập khẩu, quy định về nguồn gốc và chứng từ đi kèm.
- Hiểu biết về các hiệp định thương mại: Như Hiệp định Thương mại Tự do (FTA), giúp tận dụng lợi ích từ các hiệp định này.
Kỹ năng quản lý và điều phối:
- Quản lý chuỗi cung ứng: Đảm bảo việc vận chuyển và lưu trữ hàng hóa diễn ra một cách hiệu quả.
- Phối hợp chặt chẽ với các bên liên quan: Như nhà cung cấp, nhà vận chuyển, ngân hàng và đối tác kinh doanh.
Kỹ năng giao tiếp và thương lượng:
- Giao tiếp hiệu quả: Khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng, ngắn gọn và thuyết phục.
- Thương lượng: Đạt được những thỏa thuận tốt nhất cho công ty, đồng thời duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác.
Kỹ năng phân tích và đánh giá:
- Phân tích dữ liệu: Sử dụng dữ liệu để đánh giá hiệu quả của chiến lược và đưa ra quyết định kịp thời.
- Đánh giá rủi ro: Nhận diện và chuẩn bị giải pháp cho các rủi ro tiềm ẩn, như thay đổi chính sách thương mại, biến động tỷ giá ngoại tệ.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ:
- Mạng lưới kết nối: Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác, nhà cung cấp, và các tổ chức thương mại.
- Xây dựng niềm tin: Hiểu biết và tôn trọng văn hóa kinh doanh, giữ vững sự chuyên nghiệp và đạo đức trong mọi giao dịch.
Kỹ năng quản lý dự án:
- Lập kế hoạch và tổ chức: Đặt ra mục tiêu, xác định nguồn lực cần thiết và theo dõi tiến trình thực hiện.
- Giám sát và kiểm tra: Đảm bảo mọi thứ diễn ra đúng kế hoạch và đạt được kết quả mong muốn.
Kỹ năng văn phòng
Bạn sẽ cần có kỹ năng tốt về các công cụ văn phòng như Excel, Word, v.vv.. bởi bạn sẽ cần làm việc trên các chứng từ, hợp đồng. Dưới đây là cụ thể những công cụ bạn cần thành thạo:
- Công cụ Microsoft Excel: Bạn cần nắm vững cách tạo và chỉnh sửa bảng tính, sử dụng các hàm số (như VLOOKUP, IF, SUM), tạo biểu đồ, và quản lý dữ liệu lớn.
- Microsoft Word: Khả năng tạo và chỉnh sửa văn bản, sử dụng các công cụ định dạng nâng cao, tạo mục lục, chèn hình ảnh, bảng, và biết cách tạo mẫu văn bản chuyên nghiệp.
- Quản lý email: Nắm vững kỹ năng gửi, nhận, sắp xếp và lưu trữ email hiệu quả.
Kỹ năng tìm kiếm, tổng hợp thông tin
- Kỹ năng tìm kiếm trực tuyến: Biết cách sử dụng công cụ tìm kiếm một cách hiệu quả, tìm kiếm thông tin chính xác và tin cậy.
- Đánh giá nguồn thông tin: Khả năng định vị và đánh giá độ tin cậy của nguồn thông tin, phân biệt thông tin chính thống và không chính thống.
- Tổng hợp thông tin: Sắp xếp và phân loại thông tin từ nhiều nguồn khác nhau để tạo ra báo cáo hay tài liệu một cách rõ ràng và mạch lạc.
Kỹ năng trong việc vận chuyển, nghiệm thu hàng hóa
- Hiểu biết về quy trình vận chuyển: Biết cách lựa chọn phương thức vận chuyển tối ưu và hiểu biết về các loại vận chuyển khác nhau (đường biển, hàng không, đường bộ).
- Kiểm tra và nghiệm thu hàng hóa: Nắm vững quy trình kiểm tra chất lượng hàng hóa, đảm bảo hàng hóa đúng chất lượng và số lượng khi giao nhận.
- Hiểu biết về hải quan và thuế: Có kiến thức về quy định nhập khẩu, xuất khẩu, và thuế liên quan.
Kỹ năng quản lý kho
- Kiến thức về kho học: Hiểu rõ về các nguyên tắc và phương pháp lưu trữ hàng hóa.
- Sử dụng phần mềm quản lý kho: Biết cách sử dụng các ứng dụng giúp kiểm soát hàng tồn kho, dự báo nhu cầu và tối ưu hóa không gian lưu trữ.
- Tổ chức và sắp xếp: Khả năng sắp xếp hàng hóa một cách hợp lý trong kho, giúp việc truy xuất nhanh và hiệu quả.
Kỹ năng phân phối
- Quản lý nhân viên: Hiểu biết về việc lựa chọn, đào tạo, và giám sát đội ngũ nhân viên.
- Điều phối: Khả năng phối hợp giữa các bộ phận trong công ty, đảm bảo thông tin và hàng hóa được chuyển di chính xác và nhanh chóng.
- Giao tiếp với đối tác: Kỹ năng thương lượng và duy trì mối quan hệ tốt với nhà cung cấp, khách hàng, và nhà phân phối.
Thu nhập của nhân viên xuất nhập khẩu
Tùy thuộc vào số năm kinh nghiệm, vị trí làm việc cũng như quy mô doanh nghiệp mà mức lương của nhân viên xuất nhập khẩu sẽ có những mức khác nhau. Tuy nhiên, bạn có thể tham khảo mức lương nhân viên xuất nhập khẩu theo Báo cáo tuyển dụng 2023 và Thị trường tuyển dụng 2024 của TopCV:
- Nhân viên dưới 1 năm kinh nghiệm: Từ 8 – 10 triệu đồng/tháng
- Nhân viên/Chuyên viên từ 1 – 4 năm kinh nghiệm: Từ 10 – 15 triệu đồng/tháng
- Trưởng nhóm: Từ 13 – 18 triệu đồng/tháng
- Quản lý/Trưởng phòng: Từ 15 – 24 triệu đồng/tháng
Một vài vị trí trong ngành xuất nhập khẩu
Nhân viên mua hàng nhập khẩu
Nhân viên thu mua hàng nhập khẩu là những người chịu trách nhiệm tìm kiếm nhà cung cấp, đàm phán và mua hàng hóa vừa rẻ vừa chất lượng, cung ứng kịp thời cho doanh nghiệp sản xuất. Công việc cụ thể của nhân viên thu mua hàng nhập khẩu gồm:
- Tìm kiếm đơn vị cung cấp mới, chăm sóc và duy trì mối quan hệ với nhà cung cấp cũ để mua nguyên liệu với chi phí thấp nhất có thể mà vẫn đảm bảo chất lượng.
- Tham gia đàm phán giá cả, giao dịch với nhà cung cấp nước ngoài.
- Trực tiếp ký hợp đồng với nhà cung cấp.
- Tiến hành các bước thanh toán quốc tế.
- Kiếm tra, giám sát hợp đồng sau khi ký và toàn bộ quá trình thông quan.
- Tiếp nhận thắc mắc, khiếu nại của đơn vị cung cấp và đưa ra phương án xử lý.
- Lập báo cáo tình trạng công việc theo yêu cầu của cấp trên.
Hiện nay, mức thu nhập của nhân viên thu mua hàng nhập khẩu dao đọng từ 6 – 10 triệu đồng/tháng. Ngoài phần lương cứng, nhân viên thu mua hàng nhập khẩu còn được thưởng phần trăm hoa hồng cước và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm nhân viên mua hàng, đừng bỏ qua các việc làm hấp dẫn dưới đây:
Nhân viên thanh toán quốc tế
Nhân viên thanh toán quốc tế giữ vai trò quan trọng trong quá trình giao dịch thanh toán quốc tế. Là người trực tiếp thực hiện các giao dịch liên quan đến thanh toán quốc tế cho cá nhân khách hàng hoặc doanh nghiệp. Đồng thời xử lý hồ sơ, chứng từ và soạn thảo các chính sách, quy trình thanh toán quốc tế.
Nhân sự làm việc tại vị trí này phải có kiến thức chuyên ngành sâu rộng, cẩn thận, tỉ mỉ và trách nhiệm với công việc. Chính vì thế, mức lương của nhân viên thanh toán quốc tế khá cao so với thị trường, trung bình khoàng 13.4 triệu đồng/tháng.
Khoảng lương phổ biến của vị trí này là 9.3 -10.7 triệu đồng/tháng. Trong đó, mức lương thấp nhất là 9.3 triệu đồng/tháng và cao nhất là 23.3 triệu đồng/tháng.
Nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu
Một trong các vị trí của ngành xuất nhập khẩu thu hút nhiều người lao động chính là nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu (tên tiếng Anh là Import – Export Staff). Họ là những người đảm nhận trách nhiệm theo dõi các hồ sơ xuất nhập liên quan, nguyên liệu và hoàn tất quá trình, thủ tục hải quan để doanh nghiệp xuất/nhập hàng hóa, nguyên liệu. Ngoài công việc đặc thù liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của doanh nghiệp, nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu đều làm những nhiệm vụ sau:
- Tìm kiếm nhà cung cấp, phân phối trong và ngoài nước để thương lượng xuất/nhập nguyên liệu.
- Tìm kiếm và làm mới danh sách khách hàng tiềm năng, đàm phán để hợp tác kinh doanh.
- Duy trì, phát triển mối quan hệ với khách hàng cũ.
- Làm việc với đối tác, đơn vị vận chuyển và nhà phân phối có giá cả phái chăng, chất lượng phụ vụ tốt sau khi ký hợp đồng.
- Giám sát quá trình vận chuyển hàng hóa, đảm bảo hàng xuất/nhập đúng tiến độ.
- Tiếp nhận và giải quyết các phát sinh về lô hàng.
- Nghiên cứu, phân tích khách hàng tiềm năng để lên kế hoạch phát tiển kinh doanh và tăng doanh thu cho doanh nghiệp.
- Lập báo cáo công việc theo yêu cầu của cấp trên.
Về thu nhập, đây là công việc được đánh giá có mức lương khá ổn định, khoảng 10 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, tùy vào quy mô doanh nghiệp, cấp độ và kinh nghiệm làm việc mà thu nhập của nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu có sự chênh lệch. Cụ thể:
- Sinh viên mới ra trường chưa có/ít kinh nghiệm, mức lương trung vị thấp chỉ khoảng 8 triệu đồng/tháng.
- Người có từ 1 – 4 năm kinh nghiệm, thu nhập trung bình 10 -15 triệu đồng/tháng.
- Với cấp quản lý, tổng thu nhập cao gấp 2 hoặc 3 lần so với nhân viên, tùy vào quy mô doanh nghiệp.
Ngoài lương cứng, nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu còn được nhận thêm phần trăm doanh số từ các giao dịch thành công.
>>> TopCV hiện cập nhật nhiều tin tuyển dụng nhân viên kinh doanh xuất nhập khẩu, hãy khám phá ngay để kết nối với nhà tuyển dụng uy tín:
Nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu
Nhân viên chứng từ có nhiệm vụ giám sát việc chuẩn bị các tài liệu, chứng từ liên quan đến hoạt động xuất/nhập hàng hóa và đứng ra xử lý chúng, đảm bảo kịp tiến độ cho các bên. Công việc chi tiết của nhân viên chứng từ gồm:
- Chuẩn bị các hồ sơ hoặc chứng từ liên quan đến hàng hóa như mẫu kiểm định, làm C/O, v.vv..
- Tiếp nhận thông tin và hỗ trợ khách hàng, đơn vị cung cấp, vận chuyển, v.vv.. làm chứng từ khi cần.
- Trực tiếp liên hệ với các nhà cung cấp, đố tác để sắp xếp lịch vận chuyển.
- Giám sát, theo dõi tiến độ vận chuyển giao-nhận hàng, tiếp nhận và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến chứng từ, thông quan,….
Mức lương của nhân viên chứng từ phụ thuộc vào kinh nghiệm làm việc, quy mô doanh nghiệp và khu vực làm việc. Theo đó, doanh nghiệp lớn và ở các thành phố lớn như Hà Nội, TP.HCM, Hải Phòng, v.vv.. lương nhân viên chứng từ xuất nhập khẩu sẽ cao hơn so với doanh nghiệp nhỏ, ở các tỉnh lẻ.
Tuy nhiên, dựa vào Báo cáo tuyển dụng 2024 của TopCV, bạn đọc có thể tham khảo mức lương ngành xuất nhập khẩu như sau:
- Dưới 1 năm kinh nghiệm: Từ 8 – 10 triệu đồng/tháng
- Từ 1 – 4 năm kinh nghiệm: Từ 10 – 15 triệu đồng/tháng.
- Từ 4 – 6 năm kinh nghiệm: Từ 13– 18 triệu đồng/tháng.
- Từ 6 – 13 năm kinh nghiệm: Từ 15– 24 triệu đồng/tháng.
Tìm việc nhân viên xuất nhập khẩu ở đâu?
Hiện tại, sự phát triển của công nghệ 4.0 đã tạo nhiều điều kiện cho việc tuyển dụng. Để tìm các công việc liên quan đến nhân viên xuất nhập khẩu, bạn có thể thực hiện một trong những cách sau:
- Truy cập vào các nền tảng tuyển dụng như TopCV, job123, v.vv.. Đây là cách đơn giản nhất và giúp bạn có thể so sánh được nhiều vị trí ở nhiều doanh nghiệp khác nhau.
- Các group Social liên quan đến xuất nhập khẩu.
- Website tuyển dụng trực tiếp của các công ty xuất nhập khẩu mà bạn muốn ứng tuyển.
Nếu bạn đang tìm kiếm việc làm mới phù hợp hơn, tốt hơn với mức lương hấp dẫn, hãy truy cập ngay website tìm việc làm chất lượng cao TopCV. TopCV với lợi thế là công nghệ AI sẽ giúp ứng viên chọn đúng việc, đi đúng hướng. Truy cập ngay.
Tạm kết
Trên đây là bài viết “Nhân viên xuất nhập khẩu là gì? Công việc ra sao?”. Hy vọng bài viết đã giúp bạn có thêm thông tin về vị trí nhân sự này. Chúc bạn sớm tìm được công việc phù hợp với mong muốn và yêu cầu của mình.
